近日,华为官宣,从2023年10月1日起,至2024年3月31日之间,胡厚崑将“接棒”华为轮值董事长职务,这半年时间之内,将是华为公司领袖,成为华为最高领导人。
而孟晚舟则在9月30日结束当
孟周舟是2023年4月1日开始,当值华为轮值董事长职务,到9月30日结束,当
而按照华为的轮值董事长制度,轮值董事长由孟晚舟、胡厚崑、徐直军三人轮值,当值时间是每人半年,这半年间,就是最高领袖,最高决策者。
所以当孟晚舟当值半年之后,就换成了胡厚崑,而从明年4月1日至9月30日,则会是徐直军接棒,然后从明年10月1日开始,到2025年3月30日,将又会是孟晚舟当值。
华为之所以推行这个轮值制度,一是希望轮值制度,能够平衡了公司各方面的矛盾,使公司得以均衡成长。另外这种轮值制度,每个人只干半年,就不会将公司的成败系于一人,让公司发展更安全。
另外,这种轮值制度,也能够让更多的优秀管理者,参与到“在岗培训+在岗选拔”的模式中来,为后续选出真正的能够担当真正董事长的人选。
目前很多企业也在学习华为这种轮值制度,让更多的管理者,有机会发展自己的优势,通过半年时间的考察,看看其水平如何,最终为公司选拔出更合适的人才。
不知道华为这个轮值董事长制度还会持续多久,但不出意外的话,未来华为真正的董事长,可能就会在孟晚舟、胡厚崑、徐直军这三人中产生,最终真正接过任正非手中的“权力棒”。
任正非曾说孟晚舟不会接他的班,那么会不会最终偏偏是孟晚舟接班呢?就让我们拭目以待吧。
原文标题 : 孟晚舟卸任,不再担任华为最高领导人?