经济寒冬下，从美股的科技巨头，到国内的大厂，降薪裁员潮一波波上演，这次轮到新华三。
11月23日，新华三集团总裁兼首席执行官于英涛发文宣布公司管理层集体降薪，个人职级17级（含）以上的干部与员工将主动降薪20%，个人职级16级干部与员工、15级干部将主动降薪10%，执行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，公司将根据经营情况决定是否提前终止或延长。
目前，已有新华三内部人士确认此事，“该轮次降薪主要限定在15级以上成员，普通员工目前还没有收到通知。”
据悉，新华三隶属紫光集团，通过深度布局“云-网-算-存-端”全产业链，主要面向B端提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案，以及端到端的技术服务。
根据紫光股份公布的业绩报告，2023年前三季度，新华三实现营业收入375.70亿元，同比增长2.32%。
其中，国内运营商业务收入达到76.35亿元，同比增长20.94%；国际业务收入达到16.25亿元，同比增长13.72%；国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道收入达到4.05亿元，同比增长84.79%。
值得注意的是，紫光股份本期并未披露新华三的净利润成果。
而在今年上半年，新华三的营业收入为 249.91 亿元，同比增长 4.87%；净利润 18.23 亿元，同比增长 2.62%。
以此计算，单三季度，新华三营收负增长，这给全年业绩增长蒙上了一层阴影。
事实上，于英涛在此次降薪相关的致全体员工的一封信中写到：受行业整体形势影响，公司业绩出现了放缓的情况。降薪是为进一步降低运营成本，更好地保障企业可持续发展。
业务方面，在AI重塑千行万业的当下，新华三也在大力加码大模型。其于今年6月发布私域大模型「百业灵犀」，并同时推出了训练大模型的AI服务器、800G硅光数据中心交换机以及全面升级新华三傲飞算力平台三款产品。
新华三表示，「百业灵犀」私域大模型不会闭门造车，而是会与百度等头部通用大模型合作，借助后者的力量，二者在数据、算法两侧保持打通。
作者：七公
原文标题 : 业绩增速放缓，新华三管理层集体降薪
