Lazada组织架构动荡迎来关注
近日，有媒体爆料称，阿里巴巴旗下电子商务公司 Lazada（来赞达）解雇了新加坡办事处的部分员工，涉及商业和营销团队在内的多个部门，包含初级和高级员工。
据悉，一位内部人士透露，整个东南亚市场各个级别的员工都受到了裁员的影响，涉及数百人，新加坡地区最严重。
据晚点LatePost报道，这是Lazada自2016年被阿里巴巴收购后的首次裁员。大批员工将在接下来两周内陆续离开。其中既有大量基层员工，也有P8、P9、业绩3.75的员工。他们将拿到不低于N+2的裁员补偿、一个半月的年终奖补偿，最多达到N+5，他们遍布深圳、北京、广州、新加坡、泰国等多个办公地，在公司总计约1万的员工里，占比近20%。
2012年，Lazada成立于新加坡，由德国孵化器RocketInternet孵化。该公司一度是东南亚电商霸主，目标主要是印尼、马来西亚、菲律宾以及泰国等用户市场。
作为阿里在东南亚的核心商业版图，Lazada一度被寄予厚望。自2016年被收购以来，阿里先后对Lazada进行了超74亿美元的注资。仅2023年，Lazada就分别在4月、7月和12月获得来自阿里的3.53亿美元、8.45亿美元、6.34亿美元注资，共计18亿美元。
不过，2016年被阿里收购后，由于高管频繁变动、管理文化冲击等原因，被Shopee反超。
2022年，蒋凡接手海外业务后，对东南亚业务进行了一系列梳理和调整。提拔董铮为Lazada集团CEO，同时兼任Lazada印尼CEO。
2023 年对其母公司阿里巴巴来说是动荡的一年，放弃了剥离阿里云业务的计划并进行了管理层改组，同时也启动了有史以来最大的业务集群变革（1+6+N）。
原文标题 : Lazada自2016年被阿里巴巴收购后，首次裁员，幅度近20%
